Ratkaisukeskeinen työnohjaus avaa uusia näkökulmia omaan työelämään. Työnohjauksessa on tilaa ajatella, suunnitella, selkeyttää tavoitteita ja ottaa konkreettisia askeleita kohti unelmien työelämää. Ratkaisukeskeinen viitekehys antaa minulle selvät sävelet ohjaustyöhön. Se tarkoittaa, että työskentelyn pääpaino on aina tulevaisuudessa, tavoitteissa ja ratkaisuideoissa. Sujuva työarki tuo hämmästyttävän paljon onnellisuutta elämääsi.

Työnohjaus on myös hyvä paikka tiimien kehittämiseen. Ryhmätyönohjaus sopii jokaiseen organisaatioon toimialasta tai koosta huolimatta. Omissa ryhmäohjauksissani eniten käsiteltyjä teemoja ovat olleet mm. kommunikaatio, roolien ja toimintatapojen selkeyttäminen, muutosresilienssi sekä työhyvinvoiti.